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民事：
比例原則、系爭、失所附麗、矧、上訴
刑事：
比例原則、緩刑、上訴、法律保留原則、抗告
行政：
比例原則、系爭、失所附麗、矧、法律保留原則
家事：
比例原則、系爭、失所附麗、矧、上訴

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資遣
適用之法領域：民事
雇主或勞工依法在一定要件下（如：歇業、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時......等）終止勞動契約。通常所謂資遣，多針對勞工而言，但教師或公務員如符合法定要件，亦得予以資遣（教師法第15條、公務人員任用法第28條）。